西区坚持把加强教师队伍建设作为教育事业发展最主要的基础性工作来抓，为推动全区教育事业高质量发展提供有力保障。

　　（1）完善“引才”机制，充实教师队伍力量。拓宽人才引进渠道，通过公开考试、考核、调动等方式，引进各类高学历、高素质教育人才55名。与西南大学美术学院、西南民族大学等高校签订合作协议，柔性引进高校专家教授、优秀教师11名，助推教育教学改革。

　　（2）完善“培才”机制，提高教师队伍质量。成立11个学科17个名师、名校长工作室，通过团队研修、经验分享、影子跟岗、师徒互评等方式，帮助年轻教师快速成长。选送优秀教师到对口帮扶学校、农村薄弱学校、高校院所、机关单位进行顶岗锻炼、研修学习，储备后备干部30人，后备名教师264人。

　　（3）完善“用才”机制，发挥教师队伍作用。通过“个人报名+组织推荐”“公开陈述+现场答辩”“民主测评+考察谈话”等公开竞聘模式，提拔一线教师10人、后备干部9人担任学校校级领导干部。任管结合，加强对教师队伍的监督，筑牢教师政治思想防线。

发布：王坤渝