一、基本职能及主要工作

　　劳动保障监察的基本职能有（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。2015年重点工作任务有（一）书面审查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，评定遵守劳动法律、法规和规章的诚信单位；（二）为用人单位提供有关劳动法律、法规和规章的咨询服务；（三）查处违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉案件；（四）开展治理非法用工打击违法犯罪专项行动、社保扩面征缴专项经费、清理整顿人力资源市场次序专项行动、农民工工资清欠四项专项行动。

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　　二、收支预算总体情况

　　2015年攀枝花市劳动保障监察支队收入预算总额为130.62万元，其中：当年财政拨款收入130.62万元。相应安排支出预算130.62万元，其中：社会保障和就业119.34万元，医疗卫生0.44万元，住房保障支出10.84万元。

　　三、支出预算安排情况

　　攀枝花市劳动保障监察支队预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及本单位承担的四项专项行动工作。

　　基本支出，是用于保障攀枝花市劳动保障监察支队正常运转的日常支出，支出安排120.62万元包括基本工资15.60万元、津贴补贴65.42万元、奖金1.13万元、住房公积金10.84万元、日常公用经费22.66万元、社保缴费4.53万元、公务员医疗补助0.44万元。

　　项目支出，是用于保障攀枝花市劳动保障监察支队为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费，支出2015年安排10万元。

　　按支出功能分类主要用于以下方面:

　　（一）一般公共服务，主要用于机关及下属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出。

　　（二）社会保障和就业，主要用于机关及下属事业单位离退休人员支出、机关及下属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括：1：治理非法用工打击违法犯罪专项行动。2：社保扩面征缴专项经费。3：清理整顿人力资源市场次序专项行动。4：农民工工资清欠专项行动。

　　（三）医疗卫生，主要用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。

　　（四）住房保障支出，用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。

　　（五）（其他科目支出主要用途）

    附件：市劳动保障监察支队”三公“经费预算情况的说明.doc

          市劳动保障监察支队信息公开格式表.xls