为进一步推动“我为群众办实事”实践活动落地见效，市社保中心按照全面建设群众满意的人社公共服务体系，着力打造温暖人社的总体要求，于2022年1月正式启动企业养老退休预审工作。开展退休预审核后，参保企业不用每月提取职工人事档案到市社保中心审核，只需收集整理好职工人事档案，由市社保中心工作人员到企业进行集中统一审核，让企业和参保人员少跑路，同时企业和职工可以提前准确知道退休时间，能更加充分合理的提前安排有关事项，特别对于档案记录出生时间与身份证记载不一致人员或档案材料不全人员，可以有效避免因申报不及时或补充材料时间较长而导致延迟办理退休手续情况发生，可在最大程度上保障参保人员权益。

企业养老退休业务日常工作量大，又是三级审核高风险业务，市社保中心克服预审初期“两线作战”、人手配置紧张的困难，抽调业务骨干力量成立企业养老退休预审工作组，于2022年1月7日至市公交公司开展该单位2022年全年拟退休职工人事档案集中审核工作，共审核人事档案76份。在档案审核过程中，工作组各成员依法依规严格把关，并按照社保经办风险防控要求，每一份档案均经初审、复审程序，对发现问题现场讨论后提出解决办法，赢得了企业和职工的一致好评。

下一步，市社保中心将继续优化企业养老退休预审工作流程、制定预审工作方案，在确保大厅正常退休审批业务不中断，服务质量不下降的同时，逐步对我市参保企业、个体参保人员开展退休预审工作，推动企业养老退休审批“提前跑”，让我市参保企业和参保人员切实感受到“人社温度”。